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（102个定点监测都会公共就业服务机构人力资源市场数据）为了更好服务于用人单元招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技术培训事情提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测都会公共就业服务机构，收集汇总2020年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，现向社会宣布。有关情况说明如下：一、数据泉源本期数据泉源于全国102个定点监测都会公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。二、数据组成本期数据由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业界说”“需求典型都会”“上期排位”六个部门组成。

“职业名称”“职业代码”“职业界说”适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类尺度。“需求典型都会”是指填报该职业需求的典型都会名单，排在前面的都会需求缺口大于排在后面的都会。“上期排位”表现上期（2020年第一季度）该职业的排位情况。三、体例方法本期数据收罗各定点监测都会公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报都会数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报都会数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺水平大于排在后面的职业。

四、数听说明根据上述方法，汇总形成《2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。根据《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类尺度，100个短缺职业中，39个属于第六大类——生产制造及有关人员，38个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，17个属于第二大类——专业技术人员，4个属于第三大类——服务人员和有关人员，1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单元卖力人，1个属于第八大类——未便分类的其他从业人员。

与上期相比，本期“排行”有如下特点：一是进入“排行”的100个职业，从职业分类上看，结构保持总体平稳，第六和第四大类职业合计占比本期77%（上期78%），仍是市场短缺职业的主体。二是职业排位出现动态变化趋势。

本期有24个职业新进入“排行”（比上期少5个）， 33个职业排位上升， 37个职业排位下降（排位上升讲明供求关系趋紧，排位下降代表供求关系有所缓解），仅有6个职业排位稳定，与前两期相比基本一致,呈动态变化趋势。三是招聘需求人数和求职人数“双上升”，市场供求活跃度加大，从一个侧面印证了实体经济加速苏醒的走势。

从“排行”100个职业看，招聘需求人数从一季度的137.6万人上升到148.9万人，上升8.2%；求职人数从一季度的52.6万人上升到74.3万人，上升41.3%。缺口数从一季度85.0万人下降到74.6万人，下降12.2%；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从一季度2.62下降到2.01，下降23.3%，市场供求关系获得显着缓解。四是差别行业的职业短缺水平有升有降。“电器接插件制造工”“电子产物制版工”“电容器制造工”“通信系统设备制造工”等电子类相关职业短缺水平有所缓解；“金属热处置惩罚工”“铸造工”“工具钳工”“冲压工”“铆工”等传统制造业相关职业短缺水平有所加大。

五是与疫情防控相关的职业短缺水平有所缓解。除“缝制机械装配调试工”短缺水平加大外，“缝纫工”从第12位下降到19位，“医用质料产物生产工”从第78位下降到第99位，“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等3个职业排位在100名之外，均泛起显着下降。此外，排行“前十”职业本期保持基本稳定，只有“装卸搬运工”退出“前十”，“市场营销专业人员”从上期第13位进入本期第9位。

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